[행정학] 계급제와 직위분류제 > nfc4

메인메뉴

전체메뉴

nfc4

[[ 이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다. ]

[행정학] 계급제와 직위분류제

페이지 정보

작성일 23-01-22 04:34

본문

Download : [행정학] 계급제와 직위분류제.hwp

각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. 직위분류에 필요한 구체적인 자료, 즉 직위에 배정된 직무의 내용, 책임과 권한, 자격요건 등에 관한 것을 수집하여 직무기술서를 작성하는 단계이다. 행정학의 핵심만 일목요연하게 설명하고 있는 신뢰도 높은 자료라고 자부합니다.
1. 계급제
순서
행정학, 행정, 행정법, 요약정리, 서브노트, 서머리, 공무원, 공무원시험, 학교시험, 중간고사, 기말고사
[본문일부]

학교시험 및 공무원시험에 대비하여 만든 `행정학` 서브노트 자료(資料)입니다.
특정직무에 관한 정보를 단답식 문항으로 작성해서 이에 대한 답을 그 직무를 담당하고 있는 사람들로 하여금 기입토록 하는 방법이다.
직위분류작업을 시작하기 전에 ㉠필요한 법적 근거의 마련, ㉡분류담당기관의 선정, ㉢분류대상직위의 범위 결정, ㉣직위분류제에 대한 공보활동 등이 필요하다.

Download : [행정학] 계급제와 직위분류제.hwp( 20 )

[직무analysis과 직무평가의 비교]
(3) 직위분류제의 수립절차
[행정학] 계급제와 직위분류제
(4) 위분류제의 장단점 비교

(5) 직위분류제 도입상의 문제점(問題點)
[직위분류표]
(3) 직위분류제의 수립절차
학교시험 및 공무원시험에 대비하여 만든 `행정학` 서브노트 자료입니다.
①기초단계

행정학의 core만 일목요연하게 설명(explanation)하고 있는 신뢰도 높은 자료(資料)라고 자부합니다.

레포트 > 사회과학계열
설명
다. 이 직무기술서는 해당 직위의 공무원들이 작성하게 되는데, 그 전에 이들에 대한 사전설명과 설득을 통해 직무기술서는 상급감독자와 부처장의 검토 후 시정, 확인을 거쳐 담당 전문위원회에 전달된다

각종 시험에 임박한 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을

(1) 개 념

(2) 구성요소

㉠질문지법

2. 직위분류제

②직무조사, 직무기술서 작성

최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.

[목차]

본 자료(資料)를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다. 본 자료를 토대로 시험에서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

nfc4 목록
번호	제목
1880	노인복지
1879	군 사회복지의 問題點
1878	[경제경영] 아웃소싱추세의 강화에 따른좋은 직장의 개념 / 아웃소싱 추세의 강화에 따른 좋은 직장
1877	[일반물리학實驗(실험)] 패러데이 법칙
1876	[모든학과] 삼성 그룹 인사관리 example(사례)
1875	[사회복지실천론] 사회복지실천 방법으로서의 事例관리
1874	[NC소프트자기소개서] 엔씨소프트(NC소프트)자기소개서_엔씨소프트(사업기획)자소서_NC소프트(엔씨소프트)신입…
1873	[교보생명자기紹介(소개)서] 교보생명합격자기紹介(소개)서예문_교보생명(법인전담영업)공채입사지원서_교보생명채용…
열람중	[행정학] 계급제와 직위분류제
1871	욕구조사를 수행하고 싶은 대상 영역을 선정하고, 선정된 대상에게 어떤 욕구를 조사하고 싶은지 선정된 대상의 …
1870	[법학행정] 성추행 판폐 남녀discrimination금지 및 구제에 관한 법령 / 「남녀discrimina…
1869	적조현상
1868	오늘날의 프랑스드 뤼피스사건
1867	[조직] 조직의 정이 과 유형, 조직에 대한 관점, 조직과 사회사업실천
1866	[국어] 단군신화의 교훈

nfc4 목록

번호

제목

1880

노인복지

1879

군 사회복지의 問題點

1878

[경제경영] 아웃소싱추세의 강화에 따른좋은 직장의 개념 / 아웃소싱 추세의 강화에 따른 좋은 직장

1877

[일반물리학實驗(실험)] 패러데이 법칙

1876