글로벌리더십의의의와조건,influence요소,개발전략(strategy)
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작성일 22-10-24 01:02
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글로벌리더십의의의와조건,influence요소,개발전략(strategy)
글로벌리더십의 의의와 조건, 影響(영향)요소, 개발책략
목차
* 글로벌리더십의 의의와 조건, 影響(영향)요소, 개발책략
Ⅰ. 글로벌리더십의 의의와 影響(영향)요소
1. 글로벌리더십의 의의와 核心(핵심)역량
1) 글로벌리더십의 의의
2) 글로벌리더십의 核心(핵심)역량
(1) 비즈니스의 이해역량
(2) 책략적 槪念화 역량
(3) 개척자적 도전역량
(4) 감성적 역량
(5) 관계형성역량
2. 글로벌 리더십의 影響(영향)요소
Ⅱ. 글로벌 리더십의 조건과 개발책략
1. 글로벌 리더십의 조건
1) 개인적 리터러시
2) 사회적 리터러시
3) 사업적 리터러시
4) 文化(culture) 적 리터러시
2. 글로벌리더의 개발
1) 글로벌리더의 개발원천
(1) 외부채용
(2) 내부육성
2) 글로벌리더의 개발책략
(1) 글로벌 인재 관리 시스템 구축
(2) 광범한 비즈니스 경험의 부여
(3) 교육과 피드백을 통한 육성
(4) 전사적 협력
(5) 최고경영자의 적극적 참여
(6) 글로벌한 체험기회의 확대
(7) 지속적인 점검 …(생략(省略))
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