도급사업에 서의 사용자 책임에 대한 근로기준법상 검토
페이지 정보
작성일 22-10-02 02:12
본문
Download : 도급사업에서의 사용자 책임에 대한 근로기준법상 검토.hwp
도급사업에 서의 사용자 책임에 대한 근로기준법상 검토 , 도급사업에 서의 사용자 책임에 대한 근로기준법상 검토법학행정레포트 , 도급사업 서 사용자 책임 근로기준법상 검토
설명
Download : 도급사업에서의 사용자 책임에 대한 근로기준법상 검토.hwp( 50 )
도급사업에 서의 사용자 책임에 대한 근로기준법상 검토
순서
레포트/법학행정
도급사업에서의 사용자 책임
Ⅰ. 들어가며
1. 도급사업의 특수성
도급사업은 그 성격상 태생적으로 수급, 하수급인이 자본규모 영세함에 따라, 도급인/직상수급인에 의존하고 종속성을 지니게 되어 이러한 위치에 처한 도급근로자들이 여러 관점에서 불안한 지위에 있는 것이 사실이다.
2. 수급인/하수급인의 근로자 보호를 위한 특례규정
이에 근로기준법 및 노동관계법에서는 근로자 보호 실현을 위해 근로계약상 사용자 아닌 도급/직상수급인에 임금지급, 재해보상, 안전보건조치 등 특별사용자책임을 다수 규정하고 있따
3. 사용자책임 확장의 문제
최근 도급사업 관련해서 근로계약 체결 당사자와 실질적 업무지휘권 행사하는 사용자 다른 경우 누가 근기법상 사용자책임 지는지도 문제되고 있따
Ⅱ. 도급사업에서의 임금지급 연대책임
1. 도급사업
현행 근로기준법은 사업이 수차의 도급에 의해 행해지는 경우 하수급인이 직상수급인의 귀책사유로 근로자에 임금을 지급하지 못한 경우 직상수급인과 하수급인은 연대하여 책임진다고 규정하고 있따
2. 건설업
건설하도급 관계서 발생하는 임금지급방식을 improvement(개선)하여 근로자의 권리보장을 위해 도급사업에서 임금지급연대책임과 별도로 건설업에서의 임금지급 연대책임과 관련한 규정을 두고 있따 이는 건설공사 및 이에 수반되는 관련업무 수행 중이어야 하며, 2차례(次例)이상 도급이 이뤄진 경우 건설산업기본법에 의한 건설업자가 아닌 하수급인이 해당 공사에서 발생한 임금을 지급하지 못하였을 때 직상수급인은 하수급인과 연대책임을 지며, 이때 직상수급인은 건설산업기본법에 등록한자여야 한다고 규정하고 있따
Ⅲ. 도급사업에서 재해보상 특칙
1. 의의
원수급인의 재해보상책임을 강화하여 수차도급시 원수급인을 사용자로 보도록 하고 있따 이는 하수급인이 상대적으로 경제적 능력이 미약하며, 실질적 지휘감독이 원수급인에 의해 이뤄지는 경우 많음을 고려한 특별규정이라고 할 수 있따
2. 하수급인의 공동재해보상책임
서면…(투비컨티뉴드 )
도급사업,서,사용자,책임,근로기준법상,검토,법학행정,레포트
도급사업에 서의 사용자 책임에 대한 근로기준법상 검토
다.
2. 수급인/하수급인의 근로자 보호를 위한 특례규정
이에 근로기준법 및 노동관계법에서는 근로자 보호 실현을 위해 근로계약상 사용자 아닌 도급/직상수급인에 임금지급, 재해보상, 안전보건조치 등 특별사용자책임을 다수 규정하고 있따
3. 사용자책임 확장의 문제
최근 도급사업 관련해서 근로계약 체결 당사자와 실질적 업무지휘권 행사하는 사용자 다른 경우 누가 근기법상 사용자책임 지는지도 문제되고 있따
Ⅱ. 도급사업에서의 임금지급 연대책임
1. 도급사업
현행 근로기준법은 사업이 수차의 도급에 의해 행해지는 경우 하수급인이 직상수급인의 귀책사유로 근로자에 임금을 지급하지 못한 ...
도급사업에서의 사용자 책임
Ⅰ. 들어가며
1. 도급사업의 특수성
도급사업은 그 성격상 태생적으로 수급, 하수급인이 자본규모 영세함에 따라, 도급인/직상수급인에 의존하고 종속성을 지니게 되어 이러한 위치에 처한 도급근로자들이 여러 관점에서 불안한 지위에 있는 것이 사실이다.
